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Analista Jurídico

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico Pleno para integrar o time jurídico de uma empresa de grande porte, atuando principalmente nas frentes de contratos e direito societário.


Buscamos um(a) profissional com boa capacidade analítica, organização e autonomia, que tenha facilidade para compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções jurídicas seguras e aplicáveis à rotina da empresa.


Esta é uma oportunidade confidencial. As informações sobre a empresa serão compartilhadas ao longo do processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, revisar e analisar contratos, aditivos, distratos, termos e demais instrumentos jurídicos;
  • Apoiar as áreas internas na negociação de cláusulas e condições contratuais;
  • Identificar riscos jurídicos e propor alternativas que conciliem segurança jurídica e necessidades do negócio;
  • Acompanhar o fluxo de contratos, garantindo o cumprimento de prazos e formalizações;
  • Atuar nas demandas societárias da empresa, incluindo elaboração e revisão de atos societários, atas, alterações contratuais e demais documentos;
  • Apoiar processos relacionados à constituição, alteração e regularização de empresas;
  • Acompanhar registros e demais procedimentos perante Juntas Comerciais e órgãos competentes;
  • Realizar pesquisas e elaborar pareceres e orientações jurídicas para suporte às áreas internas;
  • Apoiar a organização e atualização de documentos e controles jurídicos;
  • Acompanhar alterações legislativas e regulatórias relacionadas às suas áreas de atuação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Direito;
  • Experiência prévia na área jurídica empresarial, especialmente com contratos e/ou direito societário;
  • Conhecimento em elaboração, análise e negociação de instrumentos contratuais;
  • Conhecimento em rotinas e documentos societários.

Informações adicionais

O que oferecemos

Além de fazer parte de um ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento, você contará com um pacote de benefícios competitivo e alinhado às práticas de mercado, incluindo:


  • Alimentação e Refeição;
  • Transporte;
  • Incentivos para desenvolvimento e capacitação profissional;
  • Programas e parcerias exclusivas para colaboradores;
  • Demais benefícios que serão apresentados ao longo do processo seletivo.

Por se tratar de um processo confidencial, mais detalhes sobre a empresa e o pacote completo de benefícios serão compartilhados nas próximas etapas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliações
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Contratação