Analista Jurídico
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico Pleno para integrar o time jurídico de uma empresa de grande porte, atuando principalmente nas frentes de contratos e direito societário.
Buscamos um(a) profissional com boa capacidade analítica, organização e autonomia, que tenha facilidade para compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções jurídicas seguras e aplicáveis à rotina da empresa.
Esta é uma oportunidade confidencial. As informações sobre a empresa serão compartilhadas ao longo do processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e analisar contratos, aditivos, distratos, termos e demais instrumentos jurídicos;
- Apoiar as áreas internas na negociação de cláusulas e condições contratuais;
- Identificar riscos jurídicos e propor alternativas que conciliem segurança jurídica e necessidades do negócio;
- Acompanhar o fluxo de contratos, garantindo o cumprimento de prazos e formalizações;
- Atuar nas demandas societárias da empresa, incluindo elaboração e revisão de atos societários, atas, alterações contratuais e demais documentos;
- Apoiar processos relacionados à constituição, alteração e regularização de empresas;
- Acompanhar registros e demais procedimentos perante Juntas Comerciais e órgãos competentes;
- Realizar pesquisas e elaborar pareceres e orientações jurídicas para suporte às áreas internas;
- Apoiar a organização e atualização de documentos e controles jurídicos;
- Acompanhar alterações legislativas e regulatórias relacionadas às suas áreas de atuação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Direito;
- Experiência prévia na área jurídica empresarial, especialmente com contratos e/ou direito societário;
- Conhecimento em elaboração, análise e negociação de instrumentos contratuais;
- Conhecimento em rotinas e documentos societários.
Informações adicionais
O que oferecemos
Além de fazer parte de um ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento, você contará com um pacote de benefícios competitivo e alinhado às práticas de mercado, incluindo:
- Alimentação e Refeição;
- Transporte;
- Incentivos para desenvolvimento e capacitação profissional;
- Programas e parcerias exclusivas para colaboradores;
- Demais benefícios que serão apresentados ao longo do processo seletivo.
Por se tratar de um processo confidencial, mais detalhes sobre a empresa e o pacote completo de benefícios serão compartilhados nas próximas etapas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Avaliações
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Contratação